Ihre Mitarbeiter nutzen KI.
Sind sie auch dafür qualifiziert?

TempWorkers macht Ihre Mitarbeitenden fit für den Umgang mit KI – praxisnah, verständlich und zugeschnitten auf Ihren Betriebsalltag.

Künstliche Intelligenz ist längst im Arbeitsalltag angekommen.

Mitarbeiter nutzen KI-Anwendungen für Recherche, Texterstellung, Kommunikation, Analyse, Recruiting, Marketing und viele weitere Aufgaben. Damit entstehen große Chancen – aber auch neue Risiken und Anforderungen.

Unternehmen müssen Maßnahmen ergreifen, um die KI-Kompetenz der Personen zu fördern, die mit KI-Systemen arbeiten.

TempWorkers unterstützt Sie dabei, Ihre Mitarbeiter praxisnah, verständlich und auf Ihre betrieblichen Anforderungen zugeschnitten für den Umgang mit KI zu qualifizieren.

KI-Kompetenz ist keine Zukunftsaufgabe.
Sie ist bereits heute ein Thema für Ihr Unternehmen.

Warum sollten Sie jetzt handeln?

KI wird in Unternehmen häufig bereits genutzt, bevor klare Regeln dafür bestehen.

Mitarbeiter verwenden unterschiedliche KI-Anwendungen, erstellen Texte, analysieren Informationen oder laden Inhalte hoch – manchmal ohne genau zu wissen, welche Daten dafür geeignet sind und welche Risiken entstehen können.

Deshalb sollten Unternehmen klare Antworten auf Fragen geben:

  • Welche KI darf genutzt werden?
  • Welche Unternehmensdaten dürfen eingegeben werden?
  • Wie werden KI-Ergebnisse überprüft?
  • Welche Risiken müssen Mitarbeiter kennen?
  • Welche Regeln gelten in unserem Unternehmen?

Und vor allem:

Computer

Verfügen Ihre Mitarbeiter über die KI-Kompetenz, die sie für ihre konkrete Tätigkeit benötigen?

Was verlangt der EU AI Act?

Artikel 4 des EU AI Act verpflichtet Anbieter und Betreiber von KI-Systemen, Maßnahmen zu ergreifen, um eine ausreichende KI-Kompetenz der Personen sicherzustellen, die mit KI-Systemen arbeiten. Dabei kommt es unter anderem auf das Wissen, die Erfahrung, die Ausbildung und den konkreten Einsatzbereich der jeweiligen Personen an.

Es geht deshalb nicht um eine standardisierte Schulung für alle Mitarbeiter.

Ein Recruiter benötigt andere Kenntnisse als ein Buchhalter. Eine Führungskraft hat andere Anforderungen als ein Mitarbeiter im Vertrieb. Und ein Unternehmen, das generative KI ausschließlich zur Texterstellung nutzt, steht vor anderen Herausforderungen als ein Unternehmen, das KI für Bewerberauswahl, Qualitätskontrolle oder automatisierte Prozesse einsetzt.

Genau hier setzt unser Ansatz an.

KI-Kompetenz mit TempWorkers

Wir verbinden KI-Wissen mit der tatsächlichen Arbeitswelt. Unser Ziel ist nicht, Ihre Mitarbeiter zu KI-Experten zu machen. Unser Ziel ist, dass Ihre Mitarbeiter wissen:

  • Was kann KI?
  • Was kann KI nicht?
  • Welche Risiken bestehen?
  • Welche Daten darf ich verwenden?
  • Wie überprüfe ich ein KI-Ergebnis?
  • Wann muss ein Mensch eingreifen?
  • Welche Regeln gelten in unserem Unternehmen?
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Unsere Lösungen

Unser Vorgehen

Analyse

Wir sprechen mit Ihnen über den aktuellen Einsatz von KI in Ihrem Unternehmen.

Konzept

Wir identifizieren relevante Mitarbeitergruppen und bestimmen, welche KI-Kompetenzen in den jeweiligen Bereichen erforderlich sind.

Schulung

Ihre Mitarbeiter erhalten eine praxisorientierte und verständliche Schulung.

Dokumentation

Die durchgeführten Maßnahmen werden nachvollziehbar dokumentiert.

Auf Wunsch begleiten wir Sie auch langfristig bei der Weiterentwicklung Ihrer KI-Kompetenz.

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KI-Schulung ist nicht gleich KI-Schulung.

Eine allgemeine Einführung in ChatGPT reicht nicht aus, wenn Mitarbeiter anschließend nicht wissen, welche Informationen sie eingeben dürfen.

Eine technische Schulung hilft wenig, wenn die Mitarbeiter die Ergebnisse einer KI nicht kritisch beurteilen können.

Und eine Unternehmensrichtlinie bringt wenig, wenn niemand weiß, wie sie im täglichen Arbeitsablauf umgesetzt werden soll.

Deshalb verbinden wir drei Dinge:

  • KI-Wissen
  • Praxis im Arbeitsalltag
  • klare Regeln und Verantwortlichkeiten
Computer
Zwei Fach- und Führungskräfte im Gespräch über Möglichkeiten im Bereich Tax & Finance in einem modernen Büro.

Ihr Vorteil mit TempWorkers

TempWorkers kennt die Arbeitswelt. Wir beschäftigen uns seit vielen Jahren mit Personal, Recruiting, Mitarbeitern und betrieblichen Prozessen.

Deshalb betrachten wir KI nicht ausschließlich aus technischer Sicht. Wir stellen die entscheidende Frage:

Was müssen Ihre Mitarbeiter wissen, damit sie KI in ihrem konkreten Arbeitsbereich sinnvoll, sicher und verantwortungsvoll einsetzen können?

Genau daraus entwickeln wir unsere Schulungs- und Beratungskonzepte.

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Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wo Sie stehen.

In einem unverbindlichen Erstgespräch besprechen wir:

  • Welche KI-Anwendungen bereits eingesetzt werden
  • Welche Mitarbeiter betroffen sind
  • Welche Herausforderungen bestehen
  • Welche Maßnahmen sinnvoll sein können
  • Welches unserer Angebote zu Ihrem Unternehmen passt

Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Erstgespräch.

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KI-Kompetenz mit TempWorkers

Praxisnah. Verständlich. Auf Ihr Unternehmen zugeschnitten.

TempWorkers GmbH
Ihr Partner für Personal, Recruiting und moderne Arbeitswelten.

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Rechtlicher Hinweis

Die auf dieser Seite dargestellten Informationen dienen der allgemeinen Information und stellen keine Rechtsberatung dar.

Die konkreten Anforderungen an ein Unternehmen hängen insbesondere vom jeweiligen Einsatz von KI-Systemen, den Tätigkeiten der Mitarbeiter und den betrieblichen Gegebenheiten ab.

TempWorkers unterstützt Unternehmen insbesondere bei der Vermittlung von KI-Kompetenz, der Sensibilisierung und Schulung von Mitarbeitern, der Entwicklung praxisnaher interner Leitlinien sowie der Dokumentation entsprechender Maßnahmen. Bei individuellen rechtlichen Fragestellungen empfehlen wir die Einbindung eines entsprechend qualifizierten Rechtsberaters.