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Seit dem 1. Ja­nu­ar 2017 gilt in Deutsch­land das überarbeitete Mut­ter­schutz­ge­setz. Ei­ni­ge Regelungen sind neu. Die bis­her gel­ten­de Ver­ord­nung zum Schut­ze der Müt­ter am Ar­beits­platz und wurde in das Mut­ter­schutz­ge­setz in­te­griert.

In einigen süddeutschen Elektromärkten gibt es ihn bereits – den Roboter als Servicemitarbeiter. Er führt die Kunden zu den gewünschten Waren und auch eine kleine Plauderei über das Wetter ist mit ihm möglich.

TempWorkers ist als fairer und zuverlässiger Arbeitgeber bekannt. Wir orientieren uns als Arbeitgeber nicht an den tariflichen Mindeststandards, sondern kümmern uns um die Belange unserer Mitarbeiter weit darüber hinaus.

Viele freie Tage am Stück und das mit dem Einsatz nur weniger Urlaubstage – so lautet das Ziel der Brückentagsjäger. Wer seinen Urlaub richtig plant, der kann durchaus einiges gewinnen.

Bei den Tarifverhandlungen für die Zeitarbeitsbranche konnten sich die Arbeitgeberseite, vertreten durch die Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ), und die DGB-Gewerkschaften auf einen neuen Tarifabschluss einigen.