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In Deutschland gilt das Recht der freien Meinungsäußerung. Doch in jüngster Zeit gibt es immer mehr Fälle, in denen sich Arbeitsgerichte mit der Meinungsäußerung von Mitarbeitern beschäftigen. Was darf man sagen und was darf man nicht sagen?

Im Arbeitsvertrag ist in der Regel klar vereinbart, wie man sich bei einer Krankmeldung zu Verhalten hat und bis wann eine ärztliche Bescheinigung beim Arbeitgeber vorliegen muss. Wer sich nicht daran hält, muss mit Konsequenzen rechnen.

Sie wollen einfach mal ein paar Tage frei? Oder den regulären Urlaub ein wenig verlängern? Das kann man doch sicher mit ein paar Tagen unbezahltem Urlaub hinbekommen. Doch ganz so einfach ist das nicht.

Die Arbeitslosenquote ist im Juli 2017 gegenüber dem Vormonat um 0,1 Prozentpunkte auf 5,6 Prozent gestiegen. Trotzdem: Dies ist der beste Wert in einem Juli seit der Wiedervereinigung.

Gehören Urlaubs- und Weihnachtsgeld zum regelmäßig laufenden Gehalt und sind diese Zahlungen bei der Berechnung des Elterngeldes zu berücksichtigen? Mit dieser Frage hatte sich das Bundessozialgericht in einem Revisionsverfahren zu beschäftigen.