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Eine Befragung des Deutschen Industrie- und Handelskammertags (DIHK) zeichnet ein düsteres Bild. Im Jahr 2017 konnten 34 Prozent der Ausbildungsbetriebe ihre Lehrstellen nicht besetzen. Jeder zehnte Betrieb erhielt auf seine ausgeschriebene Ausbildungsstelle nicht mal eine einzige Bewerbung.

Blauer Himmel, Sonnenschein und hohe Temperaturen. Der diesjährige Sommer verdient seinen Namen. Und laut Wetterdienst werden uns die teils tropischen Tage auch noch einige Zeit begleiten.

Die Zusage für den neuen Job wurde nicht eingehalten. Die Kündigung für den alten Job hat man aber schon eingereicht. Gibt es jetzt noch einen Weg zurück?

Der erste Eindruck zählt. Das gilt erst recht für den schriftlichen Teil einer Bewerbung. Ein gelungenes Anschreiben kann Türen öffnen. Doch worauf kommt es dabei an?

Auf­he­bungs­verträge sind nach der aktuellen Recht­spre­chung in der Re­gel recht­lich un­an­greif­bar. Dies gilt, sobald beide Parteien den Vertrag unterzeichnet haben.