Blogs

Ihre aktuellen beruflichen Aufgaben sind von Routine und Langweile geprägt, die Ihnen schon lange zustehende Gehaltserhöhung wird Ihnen noch immer verwehrt, Sie befinden sich im Dauerkonflikt mit unliebsamen Kolleginnen oder Kollegen. Egal aus welchem Grund Sie unzufrieden in Ihrem aktuellen Job sind, wir verraten Ihnen, ab wann Sie anfangen sollten, ernsthaft über einen Jobwechsel nachzudenken.

Nicht alle Jobs und Berufe, die wir heute kennen, wird es so in der Zukunft noch geben. Der ständige Wandel der Arbeitswelt durch Innovationen und Digitalisierung verändert auch unsere bekannten Berufe und Jobstrukturen, da Aufgaben von digitalen und automatisierten Prozessen übernommen werden. Dadurch werden zwar einige Berufe wegfallen, aber auch neue Jobs und Berufsfelder geschaffen. Doch was wird es für berufliche Veränderungen geben und welche Berufe haben eine Zukunft?

Digitalisierung, projektbezogene Arbeit, immer schneller wechselnde Anforderungen und Flexibilitätsansprüche an Mitarbeiter und Unternehmen – die Arbeitswelt hat sich verändert. Eine Herausforderung für alle Beteiligten. In einem Interview berichtet Matthias Schwalm, Geschäftsführer der TempWorkers GmbH, wie diese Herausforderungen bewältigt werden können und welche Rolle gute Personaldienstleistung dabei spielt.

Unsere Aufgabe als Personaldienstleister ist für Sie als Jobsuchende bzw. Jobsuchenden den passenden und idealen Job zu finden. Dabei geht es nicht darum, Sie in irgendeine verfügbare Stelle stecken zu wollen. Sondern es geht darum, die richtige Position passend zu Ihren Fähigkeiten und Kenntnissen zu finden.

„Die sitzen ja eh den ganzen Tag nur am Schreibtisch vorm Computer und wissen gar nicht, was draußen bei mir am Arbeitsplatz auf der Baustelle passiert.“ So oder so ähnlich klingen die allgegenwärtigen Vorurteile und Meinungen, doch das stimmt so nicht.