Blogs

Wenn Sie als qualifizierte Fachkraft auf Jobsuche sind, bieten sich Ihnen viele Möglichkeiten. Unter anderem begegnen Sie Zeitarbeitsfirmen und Personalvermittlern. Hier stellen sich häufig Vorurteile ein, ebenso falsche Behauptungen, welche wir – die TempWorkers GmbH – aus der Welt schaffen wollen. Personalvermittlung hat prinzipiell NICHTS mit Zeitarbeit zu tun. Der Personalvermittler ist die Brücke zwischen einem suchenden Fachbetrieb und dem geeigneten Facharbeiter. Der Personalvermittler plant eine langfristige und effektive Zusammenarbeit für beide Seiten. Die Tätigkeit des Vermittlers fängt bei dem Verstehen des Fachbetriebs, sowie seinem Bedarf an Facharbeiter an. Die weitere

Heute vor einem Jahr hat der Europäische Gerichtshof entschieden, dass eine Arbeitszeiterfassung der Angestellten in allen Mitgliedstaaten Pflicht wird. Viele Unternehmen haben sich bereits auf diese Veränderung eingestellt und nutzen häufig kostspielige Tools oder Software. Die Begeisterung bezüglich der Entscheidung des EuGHs hält sich aufseiten der Arbeitgeber, aber auch seitens der Angestellten, jedoch noch in Grenzen. Einerseits beinhaltet die Pflicht zur Zeiterfassung zwar den Vorteil, dass beispielsweise Erholungspausen zwingend eingehalten werden müssen, andererseits verkompliziert sich die Flexibilität bezüglich Überstunden oder etwaiger Tätigkeiten im Homeoffice. Arbeitszeitmodelle müssen angepasst, Datenschutzaspekte ebenfalls berücksichtigt werden.

Wie Fachkräfte und Unternehmen den anstehenden wirtschaftlichen Aufschwung für sich nutzen können. 2020. Ein Jahr, das wohl für immer in die Geschichte eingehen wird. Aufgrund der Corona-Krise kam und kommt es in vielerlei Hinsicht zu Einschränkungen, die uns alle in irgendeiner Form betreffen. So mussten viele Unternehmen wegen der Infektionsgefahr durch Corona den laufenden Betrieb einstellen. Auch die Handwerks- und Industriebranche blieb davon nicht verschont. Doch nach jedem Regen folgt bekanntlich Sonnenschein. Viele Betriebe dürfen ihr Tagesgeschäft – unter Einhaltung gewisser Regeln – wieder aufnehmen und suchen demnach händeringend Fachkräfte.

Natürlich ist die Freude bei Arbeitnehmern in vielen Branchen groß, wenn mal wieder ein Feiertag ansteht. Vor allem, wenn sich hieraus ein verlängertes Wochenende ergibt, so auch morgen. Doch was hat es eigentlich mit dem 1. Mai auf sich? Warum wird er als „Tag der Arbeit“ bezeichnet? Und: Ist er mit dem amerikanischen Labour Day gleichzusetzen? Letztere Frage lässt sich sowohl bejahen als auch verneinen. Zwar entspricht der Labour Day dem 1.Mai, wird seit 1894 allerdings am ersten Montag im September als gesetzlicher Feiertag gefeiert. Wenn man dem „Tag der Arbeit“

Ein gutes Arbeitsklima sollte für jedes Unternehmen wichtig sein, denn es ist ein gewichtiger Faktor für den Geschäftserfolg. Für viele Arbeitgeber oder leitende Angestellte ist es dennoch ein unbeachtetes "Tool of Success", dies ist wiederum ein ernstes Firmen-Risiko. Von einem guten Betriebsklima profitieren Unternehmen und Mitarbeiter. Es ist eine Voraussetzung für Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter und beeinflusst damit unmittelbar den Erfolg des Unternehmens. Grundlage für ein gutes Klima ist ein respektvoller Umgang miteinander - sowohl im Kollegenkreis als auch zwischen Chef und Angestellten. Offenheit, Ehrlichkeit und gute Kommunikation fördern das