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Personaldienstleister zu sein bedeutet für uns mehr als nur die gängige Vermittlung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Die TempWorkers GmbH geht selbstständig auf SIE als Unternehmer oder Unternehmerin zu. Dadurch bietet sich Ihnen die Gelegenheit, hochqualifizierte und einschlägig ausgebildete Fachkräfte kennenzulernen. Täglich werden wir von interessierten Facharbeitern beauftragt, anhand deren Berufserfahrung und –qualifikation, die besten potenziellen Arbeitgeber im Umkreis der Kandidaten zu suchen. Hierbei bedienen wir uns den neuesten Technologien, sodass es binnen kürzester Zeit zwischen dem jobsuchenden Facharbeiter und dem bzw. den passenden Unternehmen matchen könnte. Sollten Sie

Zu Beginn der Corona Pandemie im März 2020 war für viele Unternehmen klar, dass sie ihre Mitarbeiter – wenn möglich – ins Homeoffice schicken. Man kann davon ausgehen, dass die Verbreitung des Virus‘ durch diese und andere Maßnahmen eingedämmt wurde. Doch nun kehrt Deutschland langsam aber sicher wieder zum Alltag zurück. Öffentliche Einrichtungen wie Schulen oder Kindergärten nehmen den Regelbetrieb auf, Läden dürfen mehr Kunden hineinlassen und Sperrstunden in der Gastronomie werden ausgeweitet oder entfallen komplett. Wer vielleicht wochenlang von zuhause aus arbeiten konnte, wird nun wieder zurück ins

Warum sollte Ich als Unternehmer eine Personalvermittlung in Anspruch nehmen? Ganz einfach: Nicht nur jobsuchende Fachkräfte, sondern auch Fachkräfte suchende Firmen profitieren von einem breit gefächerten Vermittlungsnetzwerk. Der Personaldienstleister ist hier die Schnittstelle. Er ermöglicht Unternehmen, schnell, einfach und unkompliziert freie Stellen auszuschreiben. Anhand des Jobprofils sucht der Personalvermittler mit viel Gespür nach DER neuen potenziellen Fachkraft. Der Unternehmer kann sich entspannt zurücklehnen und warten, bis es „matched“! Für berufserfahrene Fachkräfte gibt es kaum einen besseren Weg zum neuen Arbeitgeber. Jobsuchende Arbeitnehmer werden in die Datenbank des Personalvermittlers aufgenommen.

Langsam aber sicher kehrt hinsichtlich der Corona Pandemie 2020 wieder etwas Alltag ein. Schulen und Kindergärten sowie Läden sind geöffnet, Kontaktbeschränkungen werden gelockert. Doch wie verhält es sich im Handwerk? Worauf müssen Betriebe und ihre Angestellten nun achten? Wie der neue Alltag für Facharbeiter aussieht, erfahren Sie im Folgenden. Die Einhaltung der gesetzlich vorgeschriebenen Hygieneregeln ist unabdingbar. Auch Facharbeiter sind dazu verpflichtet, mindestens 1, 5 Meter Abstand zwischen sich und Kollegen, Kunden etc. zu wahren. Die regelmäßige Desinfektion benutzter Gerätschaften oder der Hände gehört nun zum neuen Arbeitsalltag. Auf

Die diesjährige Corona-Krise hat viele Unternehmen dazu gezwungen, ihre Angestellten in Kurzarbeit zu schicken. Das hat für den Arbeitnehmer zur Folge, dass er nur 60 Prozent seines Nettolohnes erhält. Angestellte, die Kinder haben, erhalten 67 Prozent. Ende April wurde beschlossen, dass das Kurzarbeitergeld ab dem vierten und siebten Monat um jeweils 10 Prozent aufgestockt wird. Im Normalfall muss dieses Einkommen nicht versteuert werden. Jedoch behält sich das Finanzamt vor, zum Jahresende den sogenannten Progressionsvorbehalt einzufordern. Progression bedeute soviel wie „Steigerung“. Jeder, der während des laufenden Jahres Einnahmen wie