Kostenloser Luxus! Der Manager für den Arbeitnehmer.

Jeder Fussballspieler hat einen, jeder Sänger hat auch einen und ein Facharbeiter sollte 2019 auch einen haben, wenn er einen Arbeitgeberwechsel in Erwägung zieht oder gar arbeitsuchend ist. Der Facharbeiter ist quasi der Star in der deutschen Wirtschaft. Heutzutage ist es einfach ratsamer, als gelernter Facharbeiter oder Meister einen Manager zu haben. Der sogenannte Personalvermittler übernimmt wichtige Aufgaben für seinen "Schützling". Abgesehen von dem Luxus, dass für den zukünftigen Arbeitnehmer, der zukünftigen neuen Stelle, die besten Konditionen ausgehandelt werden, gibt es noch weitere wichtige Vorteile. Wir haben mal einige aufgelistet:   

Zeitersparnis für den Facharbeiter

Der interessierte Facharbeiter nimmt Kontakt zu seinem Personalvermittler auf, dieser nimmt ihn in seine Datenbank auf. Als Manager ist der Personalvermittler bestrebt, mit dem best geeigneten Arbeitgeber der Region mit der treffenden vakanten Stelle, die besten Konditionen vertraglich für seinen Mandanten auszuhandeln.

Kontakte des Managers

Eine guter Personalvermittler ist meist auf bestimmte Branchen spezialisiert und hat somit einen Überblick über die Stellensituation auf dem Arbeitsmarkt. Natürlich besitzen diese auch jede Menge Insiderkenntnisse von Stellen, die Unternehmen nicht öffentlich ausgeschrieben haben und die dadurch den konventionell suchenden Facharbeitern verborgen blieben und bleiben.

Betreuung bis zum Vertrag

Das Interesse einer erfolgreichen Vermittlung an den best geeigneten Arbeitgeber, ist für den Personalvermittler sehr hoch. Der Manager wird nämlich vom Arbeitgeber auf Erfolg bezahlt. Der glückliche Facharbeiter wird im gesamten Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterschrift betreut.

Regionales Netzwerk

Wie schon erwähnt wird der Personalvermittler auf ein großes Netzwerk in bestimmten Branchen zurückgreifen. Diese Kontakte tragen dazu bei, dass die Interessen des suchenden Facharbeiters und die fachlichen Bedürfnisse des Unternehmens, hervorragend matchen. Gute Personalvermittlungen haben zudem mehrere Standorte im großen Umkreis, so dass der Mandant leichter einen regionalen Schwerpunkt setzen kann.

Perfektes Matching

Da der Personalvermittler beim Profiling genau die Stärken und Schwächen des Facharbeiters analysiert, ebenso die konditionellen Interessen ( Gehalt, Urlaub, Dienstwagen, etc) kann dieser gezielt und passgenau Stellen ermitteln. Dieser Punkt gewährleistet einen großen Teil des Vermittlungserfolges.

Interessiert an einem Manager?

Wir unterstützen Facharbeiter bei der Suche nach dem richtigen Job im passenden Unternehmen, zu den besten Konditionen. Profitieren Sie von unserer Erfahrung in den unterschiedlichsten Branchen und nutzen Sie unsere Kontakte zu vielen Unternehmen in in unseren tätigen Regionen. Mit unserer Erfahrung im Bereich der Personalvermittlung steigern Sie Ihre Erfolgsaussichten bei der Suche nach dem geeigneten Job.

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