Generation 50plus – vom alten Eisen zum Leistungsträger

Generation 50plus – vom alten Eisen zum Leistungsträger


Die Alten werden uns fehlenSie sind erfahren und viele Unternehmen könnten von ihrem Know-how profitieren. Trotzdem haben sie auf dem Arbeitsmarkt einen schweren Stand – die Mitarbeiter der Generation 50plus.

Dem Fachkräftemangel und demografischem Wandel sei Dank, findet bei einigen Unternehmen ein Umdenken statt. So haben zum Beispiel große Unternehmen wie Daimler, die Deutsche Telekom, BASF und Bosch bereits das Potenzial der älteren Mitarbeiter erkannt und entsprechend darauf reagiert.

In einem interessanten Artikel auf Zeit-Online wird beispielhaft beschrieben wie gerade jüngere Mitarbeiter von dem Know-how ihrer erfahrenen Kollegen profitieren und was Unternehmen dazu beitragen können, den Wissensaustausch unter den Generationen zu fördern.

Hier geht es zum Artikel auf Zeit-Online.