Die Anzahl der befristeten Arbeitsverträge geht leicht zurück

Laut Statistischem Bundesamt waren im Jahr 2014 in Deutschland acht Prozent der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen befristet beschäftigt. Die Befristungsquote liegt damit in etwa auf dem Niveau von 2005.

Bei der Berechnung der Befristungsquote wurden nur abhängig Beschäftigte berücksichtigt, die 25 Jahre oder älter sind. Die Daten jüngerer Arbeitnehmer oder Auszubildender, bei denen eine Befristung der Verträge üblich ist, wurden bei der Auswertung nicht erfasst. Im Jahr 2014 hatten 58 Prozent der befristeten Arbeitsverträge eine Laufzeit von weniger als einem Jahr. Bei 20 Prozent der befristet Beschäftigten lag die Laufzeit ihrer Arbeitsverträge zwischen ein und zwei Jahren. Weitere elf Prozent hatten Vertragslaufzeiten zwischen zwei und drei Jahren vereinbart. Die übrigen elf Prozent besaßen einen Arbeitsvertrag mit einer Laufzeit von über drei Jahren. Die Gruppe der 25 bis 34-jährigen liegt mit einer Befristungsquote von 17,2 Prozent deutlich über allen anderen Altersgruppen. Zum Vergleich: Lediglich 3,6 Prozent der 55 bis 64-jährigen sind mit einem befristeten Arbeitsvertrag ausgestattet.